연구자료

<청년세대의 노동조합에 대한 인식과 과제 – 한국노총을 중심으로>, 2019

한국노총중앙연구원 연구보고서

연구진: 옥미애(책임), 김선기, 정보영

오늘날 노동조합은 노조의 고령화 및 노조 리더십의 고령화에 따른 재생산의 문제에 직면 해 있다. 이 문제의 중심에 있는 청년세대의 노동조합 조직률은 낮고, 노조 활동에 대한 청 년세대의 참여 저조, 저활력 상태에 대한 문제와 간부 육성에 대한 대책 마련이 시급한 상황 이다. 한편 노동조합 총연맹 차원에서는 노동 시장에 신규 유입되는 청년들의 비정규직화가 가속화되면서 노동계급 전체의 대표자로서 갖는 협상력의 정당성, 즉 노동조합 대표성이 저하되기는 위기가 발생하고 있다. 본 연구는 노동조합이 처한 이와 같은 위기를 노조민주주의 차원에서 청년의 참여와 대표성의 문제로 접근하고 있는데, 이는 청년조합원들이 함께 고민하고 노조 활동에 참여할 때 노조 안팎에서 힘을 가질 수 있다는 판단에서이다. 이 같은 문제의식에서 노조 내 청년 들의 위치, 노조 인식, 경험, 노조 활동에 있어서의 장애물이나 제약 요소 등을 설문조사를 통해 확인하였고. 청년조합원 활동이 두드러진 4개 단위노조를 대상으로 사례 조사 를 실시하였다. 그리고 해외 노조사례와 서울시 청년정책 거버넌스 현장을 참고하여 청년세대의…

<청년정책 패러다임 전환을 위한 실행연구>, 2019

대통령직속정책기획위원회에 제출한 연구보고서

연구진: 김선기(책임), 정준영, 채태준, 강보배, 송효원

자료 링크: master@culturalpolitics.kr 로 요청 바랍니다.

<자치단체 청년지원 프로그램 사례연구>, 2018

고용노동부 청년고용기획과 학술연구용역

연구진: 김종진(책임), 김선기, 이균호, 정보영, 정준영

이 연구보고서의 목적은 주요 자치단체 청년지원 기관의 프로그램에 대한 사례 연구를 통해 청년의 역량 강화와 취·창업 지원의 효과성을 더욱 높일 수 있는 프로그램을 제시하는 것에 있다. 이를 통해 향후 중앙정부와 지방자치단체 청년센터에서 청년 지원 프로그램의 공통적(보편적) 프로그램과 지역 특성별(맞춤형) 프로그램을 설계하여, 다양한 방식의 청년구직 지원, NEET 발굴, 사회참여 지원 등에 참고가 될 수 있도록 했다.

1장 서론

<서울청년정책 평가 및 발전전망 모색을 위한 공동연구>, 2018

서울시청년허브 기획연구보고서

연구진: 김민수(책임), 김병권, 김선기, 신윤정, 임경지

2015년 『서울특별시 청년기본조례』의 제정을 계기로 확산된 청년정책은 수많은 논점을 두고 다음 단계의 발전 경로를 구축해야 하는 과제에 직면했다. 청년정책이 퇴행적이거나 억압적인 시스템을 재생산하는 함정에 빠지지 않으면서도 당사자의 대중적 요구에 부합하고, 사회의 보편적 정의를 선도하는 방향으로 발전하기 위해서는 정책의 목표부터 보다 다차원적으로 재구성할 필요가 있다.

기성의 문법으로는 포착도 포섭도 할 수 없는 달라진 문제의 양상과 미래 변화 추세를 반영해, 정해진 결론과 정책을 제공하기보다 청년 스스로 문제를 진단하고 해결 방법을 모색하는 새로운 공간을 과감히 열어야 한다. 우리 사회가 마주한 질문이 공론의 장에 가득 차고, 생각지 못했던 과감한 시도가 도시 서울의 새로운 에너지를 만들 때 청년정책을 다른 차원으로 발전시킬 수 있을 것이다.